Analista de Eventos e Parcerias
Descrição da vaga
O Analista de Eventos e Parcerias será responsável por idealizar, planejar e executar eventos institucionais, promocionais e de relacionamento, além de identificar e consolidar parcerias estratégicas que fortaleçam a marca, ampliem o alcance da empresa e criem experiências memoráveis para o público.
Buscamos alguém que seja:
- Proativo: Capaz de antecipar demandas e agir com rapidez e eficiência.
- Organizado: Com forte habilidade de planejamento e atenção aos detalhes.
- Articulado: Com excelente comunicação interpessoal e capacidade de negociação.
- Criativo: Com ideias inovadoras para criar experiências marcantes.
- Estratégico: Que compreenda o papel de eventos e parcerias no fortalecimento da marca.
- Colaborativo: Que saiba integrar ações com os times de marketing, vendas e atendimento.
- Resolutivo: Que atue com foco na solução e tomada de decisões assertivas.
- Analítico: Que saiba medir o impacto das ações realizadas e gerar aprendizados a partir dos dados.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, coordenar e executar eventos institucionais, promocionais e de relacionamento (internos e externos).
- Mapear, propor e negociar parcerias estratégicas com empresas, marcas, organizações, influenciadores e instituições.
- Gerenciar o calendário de eventos e parcerias, garantindo alinhamento com as estratégias da marca.
- Coordenar a produção de eventos: briefing, fornecedores, cronograma, montagem, execução e pós-evento.
- Criar e apresentar projetos de eventos e parcerias para stakeholders internos.
- Acompanhar tendências de mercado e identificar oportunidades de ativação e presença de marca.
- Controlar orçamentos, contratos e entregas junto a fornecedores e parceiros.
- Garantir que todas as ações estejam alinhadas ao posicionamento e identidade da marca.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing e comunicação para divulgar e potencializar as ações realizadas.
- Medir resultados de eventos e parcerias com base em KPIs como engajamento, cobertura, ROI e percepção de marca.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Formação:
Superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Relações Públicas, Comunicação Social, Administração, Produção de Eventos ou áreas afins.
Conhecimentos Necessários:
- Gestão de Eventos: Planejamento, execução e avaliação de eventos institucionais, promocionais e corporativos.
- Parcerias Estratégicas: Criação, negociação e manutenção de parcerias com marcas, instituições e influenciadores.
- Relacionamento com Stakeholders: Capacidade de lidar com públicos diversos — interno, externo, institucional e comercial.
- Comunicação e Branding: Alinhamento de eventos e ações à identidade e aos valores da marca.
- Gestão de Fornecedores: Experiência com orçamentos, contratos, cronogramas e controle de entregas.
- Produção de Materiais: Noções básicas de briefing, design e materiais promocionais.
- Ferramentas de Apresentação: PowerPoint, Canva, Notion ou similares para apresentação de projetos e resultados.
- Métricas e Resultados: Acompanhamento de KPIs de eventos e parcerias, ROI, engajamento e mídia gerada.
- Organização e Metodologias Ágeis: Desejável familiaridade com ferramentas como Trello, Notion, Kanban ou similares.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise Curricular
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e RH - ONLINE
- Etapa 4: Entrevista com Gestor e RH - PRESENCIAL
- Etapa 5: Contratação
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