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Analista de Eventos e Parcerias

Descrição da vaga

O Analista de Eventos e Parcerias será responsável por idealizar, planejar e executar eventos institucionais, promocionais e de relacionamento, além de identificar e consolidar parcerias estratégicas que fortaleçam a marca, ampliem o alcance da empresa e criem experiências memoráveis para o público.

Buscamos alguém que seja:

  • Proativo: Capaz de antecipar demandas e agir com rapidez e eficiência.
  • Organizado: Com forte habilidade de planejamento e atenção aos detalhes.
  • Articulado: Com excelente comunicação interpessoal e capacidade de negociação.
  • Criativo: Com ideias inovadoras para criar experiências marcantes.
  • Estratégico: Que compreenda o papel de eventos e parcerias no fortalecimento da marca.
  • Colaborativo: Que saiba integrar ações com os times de marketing, vendas e atendimento.
  • Resolutivo: Que atue com foco na solução e tomada de decisões assertivas.
  • Analítico: Que saiba medir o impacto das ações realizadas e gerar aprendizados a partir dos dados.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, coordenar e executar eventos institucionais, promocionais e de relacionamento (internos e externos).
  • Mapear, propor e negociar parcerias estratégicas com empresas, marcas, organizações, influenciadores e instituições.
  • Gerenciar o calendário de eventos e parcerias, garantindo alinhamento com as estratégias da marca.
  • Coordenar a produção de eventos: briefing, fornecedores, cronograma, montagem, execução e pós-evento.
  • Criar e apresentar projetos de eventos e parcerias para stakeholders internos.
  • Acompanhar tendências de mercado e identificar oportunidades de ativação e presença de marca.
  • Controlar orçamentos, contratos e entregas junto a fornecedores e parceiros.
  • Garantir que todas as ações estejam alinhadas ao posicionamento e identidade da marca.
  • Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing e comunicação para divulgar e potencializar as ações realizadas.
  • Medir resultados de eventos e parcerias com base em KPIs como engajamento, cobertura, ROI e percepção de marca.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Formação:

Superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Relações Públicas, Comunicação Social, Administração, Produção de Eventos ou áreas afins.

Conhecimentos Necessários:

  • Gestão de Eventos: Planejamento, execução e avaliação de eventos institucionais, promocionais e corporativos.
  • Parcerias Estratégicas: Criação, negociação e manutenção de parcerias com marcas, instituições e influenciadores.
  • Relacionamento com Stakeholders: Capacidade de lidar com públicos diversos — interno, externo, institucional e comercial.
  • Comunicação e Branding: Alinhamento de eventos e ações à identidade e aos valores da marca.
  • Gestão de Fornecedores: Experiência com orçamentos, contratos, cronogramas e controle de entregas.
  • Produção de Materiais: Noções básicas de briefing, design e materiais promocionais.
  • Ferramentas de Apresentação: PowerPoint, Canva, Notion ou similares para apresentação de projetos e resultados.
  • Métricas e Resultados: Acompanhamento de KPIs de eventos e parcerias, ROI, engajamento e mídia gerada.
  • Organização e Metodologias Ágeis: Desejável familiaridade com ferramentas como Trello, Notion, Kanban ou similares.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e RH - ONLINE
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor e RH - PRESENCIAL
  5. Etapa 5: Contratação

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